Výhody pro zaměstnavatele OZZ. Náhradní plnění...
Inzerát č. 54495 | ze dne 03.11.2019 07:26
Výhody pro zaměstnavatele OZZ.
Náhradní plnění - 15 únor
Dobrý den, máte pravdu, že status OZZ asi opravdu není mezi zaměstnavateli příliš známý. Každý zaměstnavatel, který má více jak 25 zaměstnanců, má ze zákona povinnost zaměstnávat ze 4% osoby se změněnou pracovní schopností, pokud tak nečiní, tak musí platit pokutu/odvod do státního rozpočtu - tato částka se každý rok lehce mění podle průměrné mzdy, ale je to za 1 chybějící osobu přes 65 tisíc Kč. Pokud vás takovýto zaměstnavatel zaměstnaná, de facto mu hned tuto častku ušetříte. Dále si zaměstnavatel na vás může uplatnit slevu na dani z příjmu, která je ve výši 18 000 Kč za rok. Pokud je to zaměstnavatel, který z více jak 50% zaměstnává OZP, tak na vás může čerpat příspěvek na zaměstnávání, který je pro OZZ ve výši 5000 Kč/měsíčně, + 1000 Kč/měsíčně na provozní náklady. V souhrnu tedy podpora není zanedbatelná.
Náhradní plnění - 15 únor
Dobrý den, máte pravdu, že status OZZ asi opravdu není mezi zaměstnavateli příliš známý. Každý zaměstnavatel, který má více jak 25 zaměstnanců, má ze zákona povinnost zaměstnávat ze 4% osoby se změněnou pracovní schopností, pokud tak nečiní, tak musí platit pokutu/odvod do státního rozpočtu - tato částka se každý rok lehce mění podle průměrné mzdy, ale je to za 1 chybějící osobu přes 65 tisíc Kč. Pokud vás takovýto zaměstnavatel zaměstnaná, de facto mu hned tuto častku ušetříte. Dále si zaměstnavatel na vás může uplatnit slevu na dani z příjmu, která je ve výši 18 000 Kč za rok. Pokud je to zaměstnavatel, který z více jak 50% zaměstnává OZP, tak na vás může čerpat příspěvek na zaměstnávání, který je pro OZZ ve výši 5000 Kč/měsíčně, + 1000 Kč/měsíčně na provozní náklady. V souhrnu tedy podpora není zanedbatelná.
Kontakt:
Platnost inzerátu vypršela. Kontaktní údaje již nejsou k dispozici.